Презентация на фирмата

„ВиК“ ЕООД – Плевен е Дружество със 100% държавно участие, като функциите на принципал се изпълняват от Министъра на регионалното развитие и благоустройството.

„ВиК“ – Плевен обслужва 10 общини от Плевенска област, без община Кнежа, с население около 312 хиляди души, живеещи в 11 града и 105 села. Общините са : Плевен, Долна Митрополия, Долни Дъбник, Червен Бряг, Искър, Никопол, Левски, Белене, Гулянци и Пордим. Предприятието е създадено през 1957 година, първоначално като Техническа дирекция за експлоатация на водоснабдителните системи от бившия Плевенски окръг. Четири години по-късно е преименувано на ДП „ВиК“, към което през 1962г. преминават и градовете на тогавашния окръг. През 1989г. фирмата е преименувана в общинска фирма „Водоканал“, съгласно Указ 56 за Стопанска дейност. По търговския закон като „ВиК“ ЕООД е преобразувано с решение по търговско дело № 456/ 28.10.1991година.

Водоснабдеността на населението е 100%.

Канализираното население е 66%.

Водоснабдителното и канализационно стопанство на Дружеството се разделя на девет производствени райони и един по канализация, които стопанисват, поддържат и експлоатират съоръженията и мрежата в селищата:

1. Район Плевен град – „Водопровод“ – стопанисва водопроводната мрежа, съоръженията и водоизточниците на територията на град Плевен.

2. Район Плевен град – „Канализация“- стопанисва канализационната мрежа и съоръженията към нея на територията на град Плевен.

3. Район Плевен – Община- поддържа и експлоатира водопроводната мрежа, съоръженията и водоизточниците на 16 населени места от общините: Плевен, Долна Митрополия и Пордим. Това са селищата: Бохот, Бръшляница, Буковлък, Върбица, Гривица, Коиловци, Мечка, Опанец, Пелишат, Радишево, Славяново, Тученица, Биволаре, Божурица, Згалево и Тотлебен.

4. Район Гулянци – поддържа и експлоатира водопроводната мрежа, съоръженията и водоизточниците на 16 населени места от общините Гулянци и Долна Митрополия, а именно: Брест, Гиген, Гулянци, Долни вит, Дъбован, Загражден, Искър, Крета, Ленково, Милковица, Сомовит, Шияково, Байкал, Комарево, Крушовене, Подем и Рибен.

5. Район Долна Митрополия – поддържа и експлоатира водопроводната мрежа, съоръженията и водоизточниците на 13 населени места от общините: Искър и Долна Митрополия. Тук са включени: Брегаре, Победа, Горна Митрополия, Гостиля, Долна Митрополия, Оряховица, Славовица, Ставерци, Тръстеник, Долни Луковит, Искър, Писарово и Староселци.

6. Район Долни Дъбник- поддържа и експлоатира водопроводната мрежа, съоръженията и водоизточниците на 19 населени места от общините: Плевен и Долни Дъбник. В този район влизат селищата: Бъркач, Горни Дъбник, Градина, Долни Дъбник, Крушовица, Петърница, Садовец, Беглеж, Брестовец, Горталово, Къртожабене, Къшин, Ласкар, Николаево, Ралево, Тодорово, Ясен, Търнене и Дисевица.

7. Район Левски – поддържа и експлоатира водопроводната и канализационната мрежа, съоръженията и водоизточниците на 18 населени места от общините: Левски, Никопол и Пордим. Това са селищата : Асеновци, Аспарухово, Българене, Варана, Градище, Изгрев, Козар Белене, Левски, Малчика, Обнова, Трънчовица, Борислав, Вълчитрън, Каменец, Катерица, Одърне, Пордим и Бацова махала.

8. Район Белене- поддържа и експлоатира водопроводната и канализационната мрежа на общините: Белене, Никопол и Левски. Селищата от този район са следните: Белене, Бяла вода, Деков, Кулина вода, Петокладенци, Татари, Божурлук, Стежерово и Лозица.

9. Район Никопол – поддържа и експлоатира водопроводната мрежа, съоръженията и водоизточниците на 12 населени места от същата община: Асеново, Въбел, Дебово, Драгаш войвода, Евлогиево, Жернов, Любеново, Муселиево, Никопол, Новачене,Санадиново, Черквица.

10. Район Червен бряг – поддържа и експлоатира водопроводната и канализационна мрежа, съоръженията и водоизточниците на 14 населени места в община Червен бряг. Тава са селищата: Бресте, Глава, Горник, Девенци, Койнаре, Лепица, Радомирци, Ракита, Реселец, Рупци, Сухатче, Телиш, Червен бряг и Чомаковци.

„ВиК“ ЕООД- Плевен експлоатира:

* Водоизточници- 413 броя с дебит 1 600 л./сек.

* Водоеми- 270 броя, с обем 111 563 куб.м.

* Помпени станции- 133 броя, с инсталирана мощност 15850kw и БПС- 213 броя, с инсталирана мощност 2 776kw

* Водопроводни мрежи, с обща дължина 3044 километра

Структура на предприятието

„ВиК“ ЕООД – Плевен се управлява и представлява от инж. Митко Спасов, който e ВиК-инженер, завършил е ВИАС – София, специалност „Водоснабдяване и канализация – мрежи и съоръжения“.

Мениджърският състав на компанията включва още ръководителите на Направления:

* Направление „Пласмент“

* Направление „Производствено – техническо“

* Направление „Икономика“

* Веселка Галишка- главен счетоводител

В съответствие с действащата организационно- управленска структура на Дружеството, всяко от Направленията ръководи отдели и функционални звена, както следва:

1. Направление „Производствено- техническо“ включва:

* Производствен отдел

* Технически отдел

* Отдел „ЕМО“

* Отдел „Автоматизация и диагностика“

* Отдел „Автобаза и механизация“

* РМРС

* Лаборатория за изпитване на отпадни води

* Лаборатория за изпитване на питейни води

2. Направление „Пласмент“ включва:

* Отдел „Реализация“

* Водомерен сервиз

* Звено „КОИ“

* Спец. контрол по наредба №4.

* Център за Услуги

Направление „Пласмент“ се занимава с:

* отчитането на показанията на водомерите, обработката на данните и събиране на сумите за изразходваната вода;

* организацията по сваляне, отремонтиране и поставяне на водомери

* контрол по изпълнение на задължанията, свързани с отчитането на водомерите и събирането на дължимите суми от битови и обществени клиенти.

3. Направление „Икономика“ с ръководител Любка Костова. На подчинение са следните отдели и функционални звена:

* Отдел „Планиране, цени и анализ“

* Счетоводен отдел;

* Отдел „Информационно и програмно осигуряване“

* Отдел „Материално- техническо снабдяване“

* Отдел „Складово стопанство“

4. На пряко подчинение на Управителя на „ВиК“ ЕООД- Плевен са:

* Технически секретар

* Отдел „Управление на човешките ресурси“

* Юрисконсулт

* Завеждещ връзки с обществеността

* Завеждащ „Класифицирана информация“

 

Разбивка на структурата по отдели

ПРОИЗВОДСТВЕН ОТДЕЛ

 

В този отдел имам 2 ден учебна практика на 8.04. и 9.04.2010 год.

 

Трудови задачи и задължения, характеризиращи дейноста на отдела.

Задължения:

1. Планира, организира, ръководи и контролира производствената дейност на дружеството.

2. Участва в планирането и организира изпълнението на инвестиционната програма на дружеството за изграждане на нови производствени мощности, реконструкция и модернизация.

3. Организира, планира, ръководи и контролира изпълнението на задачите, възложени на дирекцията.

4. Подпомага директора на дирекция „Производствено-техническа“ и ръководството на дружеството при осъществяване на техните правомощия в производствената и инвестиционната област.

5. Организира воденето и съхраняването на производствено-техническата документация.

6. Контролира техническата изправност на използваните в дружеството машини и съоръжения.

7. По доклад на главния механик разрешава допускането до експлоатация на производствени машини и съоръжения след техническо обслужване, модификации или отстраняване на повреди.

8. Съвместно с главния механик организира отстраняването на повреди и неизправности на машини и съоръжения.

9. Съвместно с главния механик и началника на отдел „Технологичен“ участва в планирането и извършването на техническото обслужване и на разчетите на необходимите материални и енергийни ресурси и запасите с резервни части.

10. Предлага на ръководството прекратяване експлоатацията на производствените машини и съоръжения, чието състояние не отговаря на стандартите или застрашава безопасността на работещите с тях.

11. Следи за правоспособността на и квалификацията на операторите и работниците на производствените машини и съоръжения.

12. Организира контрола върху качеството на влаганите материали и извършените работи (извършените услуги).

13. Обобщава производствените резултати и предлага мерки за увеличаване ефективността на производството.

14. Организира изпълнението на програмата за подготовка на техническия персонал.

15. Участва в разработването и организира изпълнението на вътрешни актове на дружеството – планове, стратегии и план-графици.

16. Разработва производствените графици и графиците за работа на смени, за дежурства и режим на разположение на работодателя.

17. Разработва заедно с главния механик и началника на отдел „Технологичен“ указания и инструкции за безопасна експлоатация на машини и съоръжения и за противопожарна охрана в рамките на своята компетентност и ги предлага за утвърждаване от управителя на дружеството.

18. Извършва подбор и предлага за назначаване, преназначаване и освобождаване от длъжност на служителите от отдел „Производствен“.

19. Предлага за награждаване и за налагане на дисциплинарни наказания на служителите от отдел „Производствен“.

20. Пази в тайна служебната информация и личните данни, които са му станали известни във връзка с изпълняваната работа.

21. Изпълнява и други задължения в рамките на общата си служебна компетентност, възложени от директора на дирекция „Производствено-техническа“.

Отговорности:

1. Отговаря с подписа си за законосъобразността на утвърдените или съгласувани с него технически документи, производствена програма, вътрешни инструкции и указания, в това число и по безопасността на труда.

2. При изпълнение на задълженията си носи отговорност за общите резултати и качеството на изпълняваната производствена дейност.

3. Отговаря за спазването на нормативните изисквания и вътрешните правилници и правила за безопасна работа и противопожарна охрана.

4. Заедно с главния механик носи отговорност за пускането в експлоатация на безопасни съоръжения и спирането на съоръжения и техника, опасни за живота и здравето на работниците и служителите.

5. Отговаря за опазването и ефективното използване на материалите, суровините, горивата и енергията.

6. Отговаря за лично предоставените му офис техника и имущество на дружеството.

 

Профил на длъжността

От началника на отдел „Производствен“ се изисква:

Познаване на нормативната уредба и документите:

1. Пълната технология на производството, конструкцията и възможностите на експлоатираните машини и съоръжения, както и на контролно-измервателната техника и апаратура.

2. Общите и специфичните условия, изисквания и правила за безопасна експлоатация на машините и съоръженията в дружеството.

3. Нормите, нормативите, стандартите и условията за осигуряване на безаварийна работа на оборудването при високо качество на изпълнението.

4. Реда, условията и изискванията за нормална експлоатация и поддръжка на производствените машини, съоръжения и контролно-измервателната апаратура и техника.

5. Вътрешните правила и правилниците за работа и за осигуряване на трудова и технологична дисциплина в дружеството.

6. Основните нормативни документи в областта на трудовите отношения и безопасността на труда, както и в областта на авторското и изобретателското право.

Професионална подготовка:

1. Да притежава образование: Висше техническо, образователна степен инженер, с подходяща за спецификата на производството специалност или по организация на производството.

2. Да има професионален опит: най-малко 5 г. като инженер или техник в същата или сродна дейност.

3. Да ползва английски език ниво.

4. Да има умения за работа с компютър в рамките на Microsoft Office с умения за работа в Интернет-среда.

Личностни изисквания:

1. Да проявява способност за създаване и сплотяване на колектив, комуникативност.

2. Да проявява коректност в работата и в отношенията с колегите и с други служители.

3. Да притежава инициативност и творчески подход при стриктно спазване на техническите и технологичните изисквания.

4. Да има висока дисциплина и отговорност при спазване на изискванията за безопасна експлоатация, ремонт и поддръжка на оборудването.

5. Да е способен на бързи и адекватни реакции в различни ситуации, възникващи при изпълнение на служебните дейности, в това число при опасност от аварии и природни бедствия.

6. Да проявява стремеж към повишаване на знанията и квалификацията и внедряване на иновации.

 

ОТДЕЛ “АВТОБАЗА И МЕХАНИЗАЦИЯ”

 

В този отдел имам 1 ден учебна практика на 12.04.2010 год.

 

Характеристика на изпълняваната работа: организира и ръководи дейността на отдела в съответствие с основните функции и задачи на фирмата; разработва мероприятия за най-ефективно използуване на строителната механизация, машините, механизмите, съоръженията и автотранспорта и отчита тяхната работа; организира и контролира  прегледите, изпитанията и профилактичните ремонти на оборудването, строителната механизация, съоръженията и автотранспорта; предлага на отдел “Материално техническо снабдяване” спесификация на  резервните части; участвува в подготовката на предложения за реконструкция, модернизация и техническо превъоръжаване, внедряване на механизация и автоматизация; грижи се организацията на труда на работещите в ремонтните служби

 

Нормативни изисквания: да знае нормативните документи за експлоатацията и ремонта на машините и съоръженията; организацията на ремонтната дейност във фирмата; техническите характеристики, конструктивните особености, назначението и режима на работа на машините и съоръженията във фирмата и правилниците за техническата им експлоатация; технологията на ремонтните работи; изискванията за организация на труда; водещия опит в страната и чужбина; перспективите за техническото развитие на фирмата.

Отговорности: отговаря за правилната експлоатация на машинния парк и съоръженията и за поддържането им в изправно състояние; спазването на  изискванията за безопасни и здравословни условия на труд.

 

 

ОТДЕЛ „ЕМО“

 

В този отдел имам 1 ден учебна практика на 13.02.2010 год.

 

Отделът осигурява нуждите на производството и другите фирмени звена с енергоносители и отговарят за поддръжката и ремонта на съответните машини и съоръжения.

Характеристика на изпълняваната работа: организира и ръководи дейността на отдела, експлоатацията и ремонта на енергетичното оборудване; осигурява планирането на работата на енергийното оборудване; разработва планове за необходимата енергия, топлина, пара, сгъстен въздух; съставя разчети за снабдяване с резервни части; участвува в разработване на перспективни планове и повишаване ефективността на производството; участвува при разглеждане на проектите за енергоснабдяването и изпитанията и приемането на новите мощности, енерго-съоръжения и мрежи; организира проверката на приборите за отчет, контрол, защита и автоматика; разработва мероприятия за повишаване надеждността и икономичността на енергийните съоръжения, за създаване на безопасни и здравословни условия на труд и предотвратяване на аварии; организира отчитането и анализа на разходите на ел.енергия и гориво.

Нормативни изисквания: да знае организацията на енергийното обслужване на фирмата; нормативните документи за ремонта на ел.машини и съоръжения; техническите характеристики и конструктивни особености, назначенията и режима на работа на оборудването и правилата за техническа експлоатация; технологията на производството , изискванията за организация на труда при експлоатация и ремонт; да познава опита и нововъденията у нас и чужбина; правилниците, инструкциите и др. по енергийно обслужване; да владее западен език

Отговорности: контролира икономичното разходване на енергия; осигурява надзор над контролно-измерителните, електротехническите и топлотехническите прибори.

 

ОТДЕЛ “МАТЕРИАЛНО – ТЕХНИЧЕСКО СНАБДЯВАНЕ” (МТС)

 

В този отдел имам 2 ден учебна практика на 14.02. и 15.04.2010 год.

 

Отделът заявява, получава и съхранява необходимите, мате¬риали, консумативи, резервни части и всичко необходимо за протичането на нормален работен процес в предприятието, организира и ръководи работата на отдела и цялостната работа по материално-техническото снабдяване; организира определянето на потребностите от материали, съоръжения и др.; организира заедно с другите отдели съставянето на плановете и заявките за материално-техническото снабдяване; участвува при сключването на договори за материално-техническото снабдяване; разкрива благоприятни източници на материали; разработва нормативи за производствените запаси; изисква необходимите протоколи за качество и рекламира некачествени продукти, отстранява доставчици системно доставящи некачествени продукти; организира оперативната отчетност по операциите на доставките и тяхното складово отчитане; ръководи разработването на мероприятия за снижаване на разходите; участвува в разработването на вътрешната нормативна база за разхода на материали.

Нормативни изисквания: да знае нормативните документи свързани с материално-техническото снабдяване, стандартите и техническите условия на материалите; номенклатурата на суровините и материалите необходими за производството; реда и начина за съставяне на плана и заявките за материално-техническо снабдяване; нормативната уредба за договорите за доставка на материали.

Отговорности: отговаря за материално-техническото снабдяване и рационалната работа на складовото стопанство.

 

ОТДЕЛ  “УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“

 

В този отдел имам 1 ден учебна практика на 16.04.2010 год.

 

Отделът е на пряко подчинение на генералния директор на предприятието и изпълнява следните функции:

• разработва и осъществява политиката по управлението на човешките ресурси в предприятието;
• разработва системи за заплащане на труда съобразно спецификата на дейностите;
• разработва критерии и показатели за оценка на трудовото участие и обвързването му с ефективни системи за стимулиране и санкциониране;
• организира провеждането на атестацията на персонала;
• осъществява контрол по спазването на нормативната уредба и законосъобразното полагане на труда, като прави анализ и предлага решения на ръководството;
• организира разработването на вътрешните документи, свързани с трудовия ред, организацията и заплащането на труда, и осъществява контрол по прилагането им;
• изготвя методически указания по прилагането на нормативните документи и подпомага поделенията в областта на организацията и заплащането на труда;
• участва в преговорите по колективния трудов договор и разработва документите по прилагането му;
• изготвя и актуализира разписанието на длъжностите на централното управление на предприятието и съгласува щатните разписания на поделенията на предприятието;
• организира обучението на служителите на предприятието с цел повишаване на квалификацията им;
• организира дейности, свързани със социалното и почивното дело на предприятието;
• извършва подбор на кадрите, като разработва критерии и показатели за извършването му;
• изготвя и съхранява актове и документи, свързани с възникване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения с работниците и служителите в предприятието, съхранява трудовите и служебните досиета.

Отдел “ Човешките ресурси“ се ръководи от ръководител, чиито правомощия се определят в утвърдена от генералния директор длъжностна характеристика.“

 

ОТДЕЛ „СЛАДОВО СТОПАНСТВО„

 

В този отдел имам 1 ден учебна практика на 19.04.2010 год.

 

Основните функции, които този модул обхваща са: процеса на заскладяване, изписване, бракуване на материали и следене на наличностите. За целта се използват множество стандартизирани документи като например: Складова разписка, Искане за материал, Приемо-предавателен протокол, Личен картон, Протокол за брак и др. Също така, модула дава възможност за създаване на: МОЛ, складове, контрагенти, номенклатури, мерни единици и т.н. Ето някои от ключовите характеристики на модула:

• пълен контрол и отчетност на дейността по управление на стоково-материалните ценности – ДМА и НДА;
• начисляване и отчитане на амортизация;
• възможност за използване на линейни и индивидуални методи на амортизация;
• автоматизирана преоценка на дълготраен актив;
• следене на данъчно призната и реална амортизация на активите;
• анализ на дейността, чрез генериране на множество отчети и справки;
• оптимизиране на използването на активите на предприятието.

Благодарение на този модул, Вие можете динамично да следите всички ресурси и материални запаси, с които разполагате. Модула е тясно свързан със Счетоводно-финансовия модул и МТС.